近年来，四川各级档案部门针对干部人才队伍实际，坚持在选拔使用、教育培训和实践锻炼中做到精准施策，全省档案干部人才队伍整体素质和专业化水平不断提高，但与新时代党和国家事业发展的要求相比，仍然存在结构不合理、专业化水平不高、本领不够强等问题。面对新时代新任务新要求，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党管干部、党管人才原则，不断加强领导班子和干部人才队伍建设，着力建设一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，适应档案事业发展需要的高素质干部人才队伍。
在强化政治建设中把牢工作方向。牢记“档案工作姓党”，把政治建设摆在首位，牢固树立党领导一切的鲜明导向，认真履行全面从严治党责任，深化领导班子和干部队伍思想政治建设。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合巡视整改落实工作深入开展的“档案工作的政治性、服务性、基础性”和“遵规守纪当表率、履职尽责作贡献”等集中学习讨论，成效显著。下一步将认真落实全面从严治党部署，深入抓好党章学习贯彻，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严肃党内政治生活，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导档案干部队伍牢固树立“四个意识”、坚决做到“四个服从”、始终坚定“四个自信”，以高度的政治自觉和强烈的政治责任做好档案工作。
在优化人才配置中增强人才动能。深入贯彻习近平总书记关于人才工作重要指示精神，围绕省委、省政府人才强省战略规划，结合四川实际，大力实施档案人才“283工程”，在全省档案领域选拔档案领军人才18人、档案高级人才78人、档案优秀人才216人，择优向国家档案局推荐10名全国档案候选专家。将进一步坚持正确用人导向，注重人才培养，按照“三严三实”要求和“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，加大对优秀干部的选拔任用力度，加强档案管理、历史研究、技术开发与运用等方面专业人才的引进、培养和使用，大力推进档案人才队伍建设；同时积极引导档案干部人才深入基层、联系基层、服务基层，鼓励年轻干部到脱贫攻坚、急难险重任务等一线经受锻炼、砥砺成才，把从严管理和关心激励有机结合起来，抓好日常考核和监督管理，健全完善关心激励机制，大力营造干事创业良好氛围。
在加大培训力度中提升队伍素质。站在档案事业长远发展的高度，把教育培训工作作为干部队伍建设的一项重要内容，通过组织档案干部参加“天府大讲堂”“公务员大讲堂”，举办全省县（市、区）档案局长研讨班、全省档案系统领导干部文化建设培训班等，扎实抓好档案人才队伍教育培训工作。今年将围绕党的十九大提出的新目标、新任务、新要求，实施“四川省档案干部能力提升培训计划”，采取“走出去”举办全省档案系统业务骨干培训班、全省档案系统领导干部党性教育培训班，“请进来”开展各类专题讲座，“沉下去”送培训到基层一线等方式，着力提升队伍素质。同时,充分发挥四川省档案学校和四川省档案科研所优势，借助高等院校、各级党校行政学院、省档案教育培训基地等平台，加强档案职业教育，统筹做好档案人员继续教育和岗位培训工作。
在强化监督管理中深化作风建设。切实加强党风廉政建设，紧盯档案数字化、政府采购、重点档案抢救、档案馆建设等重点环节，强化监督管理，坚持正风肃纪，省档案局馆已连续5年在四川省政风行风群众满意度测评中取得好成绩。下一步将深入贯彻习近平总书记关于纠正“四风”不能止步的重要批示精神，严格执行中央八项规定精神，以及省委、省政府十项规定和实施细则，扎实开展“走基层”“双报到”和定点扶贫等工作，深入推进档案系统政风行风建设。按照四川省委领导同志提出的“规范化要求、标准化建设和信息化管理”要求，以“钉钉子”的精神努力锤炼极端负责的工作作风，扎实推进档案事业“三个体系”建设，切实树立档案部门良好形象。
在创新机关文化中激发干事活力。结合档案部门特点和实际，推行“清单制+责任制”工作方法，切实形成按制度办事、靠制度管人的工作机制，开展“做悦读党员，建书香机关”主题读书活动，掀起争创“五好党支部”、争当学习型党员热潮。进一步发挥档案学会、机关群团组织作用，不断加强离退休人员思想政治建设和党支部建设，充分引导并发挥老同志的独特优势和作用。加强机关文化建设，深入开展党员示范岗、书香党支部等主题实践活动，采取多种形式开展健康向上的机关文化主题活动，努力营造一心为民、干在实处的良好氛围，激励广大档案干部人才坚定信念、爱岗敬业、拼搏实干，为推动档案事业创新发展奉献聪明才智。
原载于《中国档案报》2018年4月12日 总第3205期 第三版 | 