本报讯 为提高单位领导干部档案工作责任意识、加强档案工作监管力度，近日，浙江省武义县推行重点工作清单式交接，将档案工作纳入单位主要领导离任交接内容，出台实施了《武义县县管领导干部离任重点事项清单化交接实施办法》。
办法对单位主要领导换届“人、财、物、事”4个方面作了明确规定。其中，“档案工作”作为“物”的事项，在领导干部工作交接时，同步进行清单交接，主要包括任期内档案变动、档案工作获得荣誉、安全情况及遗留待解决问题等。交接过程中，双方领导须在清单上签字确认。
该制度的实施，明晰了责任归属，档案工作领导责任得到了有效落实，同时，接任者能够快速了解单位档案工作情况，方便开展工作。此外，武义县还将档案员离任交接纳入年度工作考核细则，并依托数字档案管理服务一体化平台实施在线监管和考核。目前已有100多个单位主要领导实施了离任清单化交接，取得积极成效。这一做法获评2023年度浙江省十大档案法治案例。
原载于《中国档案报》2024年3月4日 总第4105期 第二版 | 