本报讯 “干托法，适用于修裱字迹遇水扩散的档案，这种方法能够有效控制档案字迹的洇化。大家请看演示……”这是陕西省档案局馆“三秦兰台课堂”上的一幕，授课老师是省档案局馆科研所的四级调研员席静伟，她通过在线视频会议的方式讲解档案修裱技术，接边、溜口、挖补……每一个步骤都在视频中通过特写镜头清晰展现。
今年以来，陕西省档案局馆聚焦干部作风提升，以“局馆干部上讲台”为切入点，抓住“关键少数”、发挥“头雁效应”，抓实人才培育、提升修学储能，抓牢考核激励、固化制度实效，以“干什么学什么、缺什么补什么”和“我的业务我熟悉、我的业务我来讲”为主线的“三秦兰台课堂”就是为此打造的干部培训平台，这也是省档案局馆干部作风能力提升年的重要举措之一。
按照《推进干部作风能力提升年活动工作方案》，今年2月开课伊始，局馆领导班子成员就主动带头走上“三秦兰台课堂”讲理论、谈经验，通过线上和线下结合的方式，帮助干部职工学习业务知识、工作方式、实践经验和思考方法。此外，班子成员还带头“领题调研”。3月以来，5名领导班子成员先后深入省直机关、大型国企、高等院校、主流媒体、基层档案部门调研座谈，结合年度工作安排了解各单位贯彻档案法情况，排查学习贯彻习近平总书记对档案工作重要批示精神过程中存在的突出问题，与一线工作人员讨论解决措施，列出调研议定事项清单，逐件“倒排工期”并作出相应安排，3次召开调研成果交流会。
截至目前，省档案局馆已有13名处级以上领导干部及5名业务骨干走上讲台，培训学员2570人次，围绕宣传、法规、移交、征集、利用、统计、保护等具体工作开展培训。18名“老师”不论资历、不看年龄、不讲学历，从经验丰富的“老同志”到工作不久的“新干部”，只要“肚里有货”，都可以走上讲台分享经验。同时，省档案局馆还结合年度工作评选优秀课程，将授课情况纳入干部考察内容，并作为干部评优评先、选拔任用、职级晋升的重要条件之一，不断营造凭素质立身、靠实绩进步的鲜明导向。此外，省档案局馆紧扣干部作风能力提升年明确的“传承基因·铸魂提能”培训计划、领导干部履职能力培训、“四个一批”工程等要求，结合档案编研、宣传和自身建设等积极跟进落实。
今年前两个季度，局馆务会将重点专项工作表现突出的24名干部直接确定为季度考核“好”等次，不占处室指标，并给予通报表彰；7名80后处级干部得到提拔或晋升。此外，局馆还及时修订《年度考核实施办法》《机关内部平时考核工作实施办法》《干部参与和完成全省性全馆性重点工作激励办法》，提高了重点工作、专项工作和急难险重任务在平时考核和年度考核中优秀指标的比例，机动指标由5%分别提高到10%和8%，让干部深刻认识到“干与不干、干多干少、干好干坏不一样”，有效提振了干部干事创业的精气神。
原载于《中国档案报》2023年10月12日 总第4045期 第一版 | 