中国档案资讯网讯 山东省荣成市档案馆党支部从工作实际出发，紧扣全市“大兴学习研究之风”活动主题，立足全省“十四五”档案发展规划，创新活动载体，建立“三、四、六”工作机制，把“大兴学习研究之风”活动不断推向深入。
三即“三红活动”，红色党课我来讲、红色档案我来读、红色歌曲我来唱。根据全省推进革命历史红色档案资源数据库建设总要求，把红色革命历史文化传承作为主要任务，安排分管业务党员领导班子为全体党员讲红色党课，讲述红色档案背后的人物事迹、革命历史背景和产生的深远影响等。把党史学习教育常态化作为党支部的首要任务，把“档案工作姓党”摆在首位。同时，动员全体党员和入党积极分子借助“书香机关”创建活动，诵读红色档案经典，在诵读的庄严气氛中接受再教育。党支部组织全体党员干部举办“红色歌曲我来唱”活动，通过挖掘歌曲产生的历史背景，让党员干部陶冶情操、升华认知。
四即“四比四改”，与五星级党支部比，改进思想作风；与业务同行比，改进工作站位；与科室骨干比，改进业务水平；与先进典型比，改进敬业精神。根据本市“大兴学习研究之风”专班要求，组织支部班子成员到交通运输局机关党支部现场取经学习，对照“互比互学”工作要求，逐项对标对表，制定整改方案，加强支部间交流互动和支部共建，在比中学、在学中干、在干中进，争取学到精髓，学出成效，在思想作风上大提升。对标全省档案业务标杆，找准自身存在的短板、弱项，采取请进来和走出去的方式，以沉浸式学习全力提升工作站位。积极参加威海市档案馆组织的档案装裱技能大赛，在全馆范围内开展技能大比武，挑选优秀选手参与竞技。开展科室业务骨干业务能力比学活动，借助“业务大课堂”，业务骨干轮流讲课，现场接受分管领导及全体干部询问、释疑，加强学习研讨，以讲促学、以研促学，大大提高业务整体水平。与市里各行各业先进典型比，通过宣讲，学习他们的先进事迹，党员干部从工作生活的各个方面找准差距，采取大家讨论、撰写体会、作出承诺等方式，把敬业、奉献的热情激发出来，把比、学、赶、超的干劲带动起来。
六即“六学机制”，馆务会议开篇学，理论中心组带头学，工作例会交流学，党支部常态学，重点内容深入学，全员系统展开学。把市委重点工作部署、重要工作安排作为馆务会议开篇必学内容，做到档案工作学市委中心工作“不偏轨”；理论中心组带头落实“第一议题”学习，及时把握党的大政方针，提高政治站位，统一班子思想认识，为工作全局“把好舵”；工作例会时由分管班子成员及科室负责人轮流汇报业务开展情况，突出问题导向，有的放矢，缺什么学什么、什么弱学什么，为业务提升“把准脉”；党支部班子、“三会一课”及主题党日将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、省十二次党代会精神及威海、本市各级会议精神作为必学内容，紧扣党史学习教育主线，深入贯彻落实习近平总书记对档案工作重要指示批示精神，为党员学习“定方向”；对档案重点、难点、亮点工作内容学深吃透，组织专业力量攻坚克难，把重点学习内容列入班子、科室研讨交流的必修课，形成调研报告和分析材料，做到重点工作“稳准实”；不断提高全员学习意识，把业务技能、奉献精神、服务水平、创新理念等全方位学习大提升作为主旋律，以“业务大课堂”“书香机关”创建、疫情防控志愿服务、青年夜校、“红色课堂”等方式，通过学习强国APP、灯塔——党建在线等网上平台和档案网上展厅等，建立在职党员干部参加急、难、险、重任务“快响机制”，确保第一时间作出反应，早安排、快落实，把全员系统学习取得的成果在服务全市大局中“结硕果”。 | 