“你单位新录用公务员信息没有采集报送，请尽快补充报送。”“你单位人员信息表中有未填项，请将信息补全后重新报送……”近日，辽宁省鞍山市纪委监委派驻市国资委纪检监察组正在对监察对象基本信息进行集中审核。为全面贯彻落实省、市纪委大数据工作的部署要求，拓宽数据来源，加快数据库建设，驻市国资委纪检监察组以干部廉政档案更新为抓手，确保干部廉政档案的准确性和有效性，不仅为个人廉政情况提供事实依据，也将为精准做好大数据采集提供有力数据支撑。
一人一档。事业单位改革、公务员职级并行等政策全面实施以来，监督单位人员信息变化较大，纪检监察组按照“应建尽建、应采尽采、动态管理”原则，建立健全廉政档案，实现县处级以下干部全覆盖。主要包括干部个人的基本情况、工作简历、配偶和子女从业、办公用房、婚丧事宜、谈话情况、分管工作和责任、党风廉政建设考核评议、奖惩情况、公务用车、职务任免、“四种形态”处理情况、离职交接和调整变动情况14个方面内容。
一事一增。廉政档案做到“见档如见人”，必须保证档案材料的即时性和真实性。为此，纪检监察组坚持“谁提供，谁负责”，明确要求监督单位即时增补廉政档案材料，动态掌握每名监督对象个人有关信息，为绘制清晰丰满的“廉政画像”奠定基础。
一定一适。在纸质档案的基础上，一人一档形成独立电子档案，坚持集中录入、定期更新和适时录入相结合，全方位采集监督对象廉政信息，同时，注重加强同机关纪委、巡查审计等部门的沟通联系，适时录入年度审计、巡察整改反馈和组织生活会测评情况等，努力做到信息齐全、“画像”精准。 | 