当前，第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育主要在中央企业三级及三级以下企业中全面开展。笔者在调研中发现，大多数中央企业三级及三级以下企业档案工作普遍存在着无法融入企业工作、不愿融入企业工作、不敢融入企业工作、不会融入企业工作等问题。此次主题教育正当其时，对于广大企业来说更应主动积极地融入其中、参与其中，把主题教育成效转化为实践动力，转化为破解企业档案工作难题的制胜法宝，这也是把握新时代企业档案工作规律、提高企业档案事业发展质量的关键。
一要解决无法融入的问题。企业档案工作无法融入企业工作的关键在于企业档案工作者的政治站位不高，就业务论业务、想业务、干业务，视野狭窄、思路固化，长此以往必然形成“习惯”、形成“顽疾”，理所当然地感觉不到问题，看不到问题，更难认识到问题。企业档案真实记录了企业科研生产、经营管理的全过程，中央企业特别是军工企业的档案真实记载了国家军事工业发展历程和国防建设的历史，这些档案是国家的宝贵财富。企业发展的事实证明，只有找准了在国家战略中的站位、在所处行业和领域发展大局中的定位，才能凸显绝对优势，才能形成核心竞争力，只有政治站位有高度，对档案工作的认识和把握才有深度。习近平总书记指出，档案工作是一项非常重要的工作，经验得以总结，规律得以认识，历史得以延续，各项事业得以发展，都离不开档案。企业档案工作者要结合思想实际、工作实际，学原著、读原文、悟原理，对照标杆查找差距，坚持从服务企业战略定位、大局定位的视角出发，思考谋划档案工作，在服务大局中激发企业档案工作的生机活力，推进企业档案事业高质量发展。
二要解决不愿融入的问题。企业档案工作不愿意融入企业工作的关键在于企业档案工作者干事创业担当的勇气不足、动力不够、主观能动性不强，没有找准档案工作在企业发展大局中的位置。档案工作为企业中心工作服务的实践充分证明，档案工作与企业其他各项工作相辅相成，缺一不可。企业档案工作者要以干事创业的“勇”劲，围绕企业各项工作，主动思考，认真谋划，使企业档案工作与各项工作同布署、同实施、同推进、同考核，将企业档案工作的各项要求融入企业工作各个环节，要摒弃一切不思进取、畏葸不前、回避问题、不愿担责、只想出彩不愿出力的消极思想和行为；要以“功成不必在我，功成必定有我”的心态履职尽责，依法依规确保企业各领域的文件材料齐全完整安全，发扬脚踏实地、埋头苦干的实干精神，不驰于空想、不骛于虚声，不急功近利，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲抓好工作落实；要用初心使命创新佳绩，以档案为企业经营决策提供智慧和启迪，做好企业档案资源的开发利用工作。
三要解决不敢融入的问题。企业档案工作不敢融入企业工作的关键在于企业档案工作者思想保守，习惯于“守摊”，不能经“风雨”、不敢见“世面”。随着国家档案事业的发展，今天的企业档案工作也发生了翻天覆地的变化，企业档案工作正在经历一个从接收保管纸质文件材料到接收保管电子档案、从管档案实体到管档案数据、从手工操作到信息化智能化操作、从档案资源分散利用到网络共享的变革过程，这给企业档案工作带来了新机遇、新挑战，提出了新任务、新要求。思想保守必然难以开创新局面，一味“守摊”也将“无摊”可守。企业档案工作者要顺势而为、乘势而动，积极主动经风雨、见世面，冲破思想藩篱谱新篇，积极开创企业档案工作的新局面，以“小”胜积“大”胜，推动企业档案工作迈上新台阶；要树立创新思维，遵循现代企业发展规律，关注企业发展变化对档案工作的新需求、企业改革对档案工作的新期待、现代企业制度对档案工作的新要求，以档案资源凝聚企业内生的竞争力，放大企业资产效应，让档案这份企业的“活资产”与企业的“表内资产”相融汇，力争把企业工作做到最好。
四要解决不会融入的问题。企业档案工作不会融入企业工作的关键在于企业档案工作者本领恐慌、能力有限、难入角色。企业档案工作是企业发展不可或缺的基础性工作，要推动企业高质量发展，档案工作与企业其他工作同样不可忽视。“短板”理论就充分说明了这一点，企业作为一个有机整体，各部门履行的职责虽有不同，但是如果哪项职责履行不到位，都会影响企业的发展和经济效益。要履行好企业档案工作这份职责，企业档案工作者不仅要补齐能力不足的短板，革掉不敢担当、不愿作为、不能作为、不善作为的种种弊病，还要坚持对照初心使命，积极反思“我应该干什么，干了什么，怎么干的，效果好不好”，用初心使命拂去思想上的灰尘，彻底解决在岗不到位和到位不进入角色的问题，同时要掌握一定的科技基础知识、信息技术基础知识，不断拓宽工作思路，从企业发展全局出发，以抓铁有痕的干劲和“钉钉子”精神，推动企业档案事业高质量发展。
原载于《中国档案报》2020年1月9日 总第3473期 第三版 | 