前不久，浙江省湖州市档案馆召开机构改革人员调整定岗部署会。市纪委派驻市委办纪检组副组长孙小雄、市档案馆全体干部职工参加会议。
会上，宣读了馆党组关于人事调整、班子成员分工及办公用房调整的决定。湖州市档案馆党组书记、馆长黄丹华就前阶段工作回顾、内设机构改革和人员调整情况及下一步工作要求等三方面作了讲话。
会议指出，前阶段全体干部职工始终坚持精神状态不松懈，充分发挥积极性、主动性，确保工作不断、秩序不乱。在开展解放思想大讨论、服务党委政府中心工作、聚焦“收、管、用”主责主业、创新“三服务”举措、加强自身建设等方面取得显著成绩。他表示，此次机构改革人员调整体现三个特点：一是立足于平稳过渡；二是体现人岗相适，三是坚持严肃规范。综合干部职工的年龄结构、专业知识结构及工作表现，将处室机构、人员结构调配到最佳状态。他强调，要以机构改革为契机，站位新时代、展现新担当，努力把档案工作做得更好，以优异成绩献礼新中国成立70周年、建馆60周年。
会议要求，一要正确对待调整结果。讲政治、顾大局，发扬“砖头精神”，坚定不移地将思想和行动统一到馆党组的决策部署上来；二要尽快完成角色转换。加快人员融合与职责重构，立足新岗位，谋划新思路，展现新形象，履行新职责；三要全面提升综合素质。狠抓理论学习和档案业务知识学习，以项目化管理方式助推工作绩效，开展横向、纵向大比拼，持续巩固领先指标；四要及时办理工作交接。列好工作交接清单，处理好当前工作及后续工作安排。 | 