中国档案资讯网讯 今年以来，上海市奉贤区档案局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九大精神为引领，紧紧围绕“奉贤美、奉贤强”战略目标，对标国际最高标准、最好水平，在抓好人才培养上下狠功夫，积聚档案事业发展“新动力”。
习近平总书记在2018年全国组织工作会议上曾指出：“要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。”档案事业的持续健康发展，离不开档案人才的支撑。该局一是明确把推进作风建设长效化作为狠抓政治素质的关键环节。贯彻落实区“作风建设落实年”活动相关精神，结合大调研工作有关要求，围绕进馆档案外包和中介服务监管、档案信息化建设、干部队伍建设等方面的突出问题，建立“问题、责任、计划、效果”四张清单，按照整改计划及时间节点，解决具体问题，抓严抓实抓细作风建设。以“服务对象评议”活动为契机，找差距、补短板，进一步改进工作作风，提高办事效率，提升服务水平。围绕业务流程、法定权限、制度机制、重要领域、关键环节等方面，开展岗位廉政风险点排摸“回头看”，对已排查的各类廉政风险点进行了再梳理，找准找实廉政风险点，强化制度约束和措施管控，确保廉政风险防控无死角。
二是明确把强化多元培训与指导作为狠抓基层档案干部业务能力的有效措施。在抓好、抓实档案业务规范标准的落实上下功夫，聚焦新修订的《归档文件整理规则》，率先在区档案局馆开展落实新规则试点工作，在全市带头制作教学视频、微信宣传内容、宣传折页等学习教材，并分批次对全区885名基层档案干部进行全覆盖培训，切实提高档案干部的业务技能。举办全区档案人员岗位业务知识培训及档案干部继续教育培训，先后培训档案干部328人次。以档案干部学习需求为导向，围绕归档文件整理、档案及家庭档案规范化管理、“样板档案室”创建培育等内容，开展应知应会培训，先后培训档案干部275人次。在南桥镇和奉城镇试点建立档案业务片区实训点，为全区档案干部搭建相互学习、取长补短、提升能力的共享平台，真正实现面对面、手把手的“帮扶带”指导。开展全区档案系统评优活动，选树身边先进典型，发挥榜样引领作用。举办以档案管理基础知识和文件整理归档实际操作为主要内容的首届奉贤区“档案业务技能大比武”竞赛活动，形成“比、学、赶、超”的良好氛围。组织部分基层档案干部去昆山、南通、广州学习取经，拓宽工作思路，提升工作能力。建立“奉贤档案”微信群，实现档案业务指导“零距离”，及时解决工作开展过程中出现的困难和问题。
三是明确把搭建学习平台作为狠抓区档案局馆档案干部业务能力的重要方式。围绕对“崇真、务实、博学、创新”档案行业精神的理解，对标行业先进寻找差距及如何立足岗位践行行业精神等三方面内容，开展“兰台匠心”档案行业精神大讨论，进一步激发干部干事创业的激情。持续开展“兰台讲堂”，邀请各领域专家学者进行专题讲座，全面提升局馆干部综合文化素养。开展“科室长论坛”，组织局馆干部进行档案业务专题学习，全面掌握专业知识。推进导师“一对一”带教三年行动计划实施，由局馆业务骨干带教7名青年干部，通过面对面学习，手把手指导，参与重要活动、重点项目，交流学习心得等方式，使局馆青年干部尽快成长、成才。 | 