为进一步把握“树木”与“森林”关系，福建省漳浦县纪委监委紧盯“关键少数”，全面建立廉政档案并动态更新，为领导干部精准“画像”。
一是“全方位”识别。锁定县管干部这个“关键少数”，细化档案内容，包含个人基本信息、简历、家庭成员及重要社会关系、奖惩情况、党纪政务处分、组织惩处、问题线索处置及个人性格特点、工作表现、为人处事、家庭关系等重要内容，进行全方位、多角度晒“家底”、亮“身份”。
二是“活页夹”管理。廉政档案实行“一人一档”，专人管理、专柜保存、逐一编号、统一管理，填报内容要求齐整、真实，经单位审核，并采用“季度更新+随时补充”进行动态更新，变“死档案”为“活材料”。县纪委监委采取重点抽查和随机检查的方式，对个人事项填报的真实性和全面性进行核实。对无正当理由不按时填写、漏报、少报、隐瞒不报或有其他违规违纪行为故意欺骗组织的，按照有关规定，严肃追究责任。目前，已建立涵盖科级干部廉政档案1043人、纪检监察干部187人。
三是“精准式”运用。将廉政档案信息作为了解干部政治素质、道德品质、廉洁情况的“窗口”，为年度考核、评优评先、选拔任用提供重要依据，严把领导干部政治关、廉洁关、形象关；通过梳理分析，把握全县“树木”与“森林”的状态，对存在苗头性、倾向性问题的干部，做到早发现、早提醒、早处置，营造良好政治生态；严格保密纪律，未经批准任何单位和个人不得随意查阅廉政档案，对擅自泄露、增减、涂改、复制和毁损廉政档案的行为严肃追责。今年以来，共调用廉政档案数据653人次用于廉政审核把关，为各类有关全县政治生态调研、分析工作提供数据支撑累计20余次。 | 