近日，浙江省温州市洞头区档案局积极推出面向社会的“兰台人才”培育计划，通过做强“兰台基地”，服务“海岛振兴”。
据了解，区档案局在培养人才方面，抓住每年有大量高校在校生、毕业生回乡实践的需求，设立“兰台人才培育基地”，吸收大学在校生、毕业生参与家乡档案资源建设。
为确保基地长足发展，区档案局还建立了系统培训措施，对当年毕业的高校实习生每月提供2200元的实习补贴；对在校生参加实习的每月提供1200元补贴，并为每位基地实习生“一对一”配对了师傅，由业务骨干负责指导实习生参与“千村档案”建设、“档案寻宝走进乡村”“民生档案”整理，在实践中提升实习生对家乡、对档案工作的认识。
“我是今年六月份来到这里工作的，在这两个多月的工作中，我深深地体会到洞头的档案和历史有许多过去我从未接触过的，我发现洞头有许多宝贵的历史和记忆值得我们去保护与传承。在这段工作中，使我产生了对洞头的这种认同感和归属感。”兰台人才培训基地实习生林轩锐告诉记者。
实践是检验人才的“试金石”，为确保兰台人才不断成长，区档案局有意识地引导竞争，繁荣档案服务市场，并在数量上要提升、在质量上求突破，在机制上树规范。
据区档案局局长郑元永介绍，目前已有13个实习生在这个平台进行实习和锻炼。在这个过程中，他们都是手把手教，也经常结合档案的整理工作，带他们下乡体验乡村档案管理，然后参与一些企业的档案工作，让实习生们加深对档案的认识，更好地了解了家乡的产业变化，特别是乡村振兴变化。
据悉，参与“兰台人才”培育计划的实习生，除了日常整理洞头历史档案以外，还参与了“洞头记忆”微信公众号的朗读，让洞头历史能够以有声朗读的形式，传播到千家万户。 | 