中国档案资讯网讯 近期，广西壮族自治区南宁市档案局从上班纪律抓起，加大检查力度，着力解决上班纪律、工作纪律、群众纪律等方面存在的突出问题，推动作风建设取得新成效。
一是从一把手抓起，抓好班子带好队伍。局长和其他班子成员自己以身作则，带头严格执行工作纪律，按规定上下班刷卡。组织全体干部职工观看“向人民承诺－－电视问政”录像教育片，汲取市直有关部门人员上班迟到、早退和上班时间干与工作不相干的事情被曝光的深刻教训。该局主要领导对加强上班纪律作出指示，严肃纪律要求，对个别不按时上班的人员进行约谈，作出严肃批评，提出整改要求。局分管纪检监察工作的分管领导约谈问题突出科室负责人，层层传导压力、压实责任，形成“头雁效应”，推动作风建设取得新成效。
二是强化监督检查，释放作风建设强烈信号。组成督查组对工作人员持续4天开展上班纪律督查，对检查发现上班迟到涉及2个科室4人次，及时通报上班纪律督查情况，指出存在问题，剖析问题原因，切实落实整改。
三是抓好建章立制，推动源头治理纵深发展。从督查发现的上班纪律问题，折射出机关管理制度的疏漏。为切实落实整改，局班子举一反三，强化宣传教育，加强指导有关职能科室健全完善机关内部管理制度，分别建立或完善《工作规则》《工作人员请假制度》《考勤管理制度》等，从源头上整治上班纪律问题，推动作风建设向纵深发展。严格执行《关于进一步加强干部职工考勤管理的通知》，对干部考勤、值班、外出请销假和重要事项报告等实行全天候监督，着力解决脱岗串岗、无故旷工、只占位不作为等工作纪律松散、工作作风漂浮的现象。通过履行干部职工因公、因私外出请销假手续，对不认真执行外出报告请假有关规定的干部，视情节轻重进行批评教育、诫勉谈话或组织处理，坚决杜绝在编不在岗现象的发生。
四是坚持挺纪在前，严格监督执纪问责。对涉及违反上班纪律的当事人，局班子对其进行严肃批评，属于科室主要负责人的，要求其在组织生活会上剖析原因，认领责任，提出整改措施。对履职不力，造成违反上班纪律问题屡教不改，问题仍然突出的科室，除查直接当事人外，还要追究有关科室负责人的责任。
五是纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。2018年，南宁市档案局将把督查上班纪律作为加强作风建设的重要抓手，并将“抓作风、提效能”专项活动形成常态化，以永远在路上的执着和韧劲，锲而不舍的精神抓好作风建设。
（编辑：王建英） | 