江苏省丰县在高质量完成干部人事档案专项审核的基础上，2017年以来突出制度化和规范化建设，补短板扎篱笆，全面打造“诚信档案”。
一是落实制度从严。相继出台《关于落实干部档案管理工作责任的具体规定》等文件，严格规范干部档案收集、鉴别、整理、转递、查借阅、保管保密、定期专审等工作。强化制度意识，提高干部档案工作人员执行力，确保各项制度执行到人、落实到事。
二是细微关键从严。抓住年度考核、集中调资、干部调整和集中换届等关键节点，及时跟进档案工作。严格审核干部档案归档材料，确保真实准确、规范完整。严格干部档案查借阅程序，对查借阅人员及查借阅内容严格审查，保证干部档案利用的同时，做好保密工作。
三是队伍建设从严。坚持标准严把入口，选配政治可靠、作风正派、责任心强、业务素质好的同志从事干部档案管理工作，并保持队伍稳定。强化党性教育和纪律约束，切实增强档案工作人员事业心、责任感和法律意识，提高政治定力、业务水平和工作能力，着力培养富有“安、专、迷”精神的档案管理员。
四是责任追究从严。严格落实干部档案工作责任制，发现干部档案弄虚作假的，全程倒查，并暂缓考察、任职录用。存在隐情不报、把关不严等失职渎职行为的，严肃追究相关责任人责任。对于干部档案造假严重且查处不力的单位，追究党委主要领导、有关领导、组织人事和纪检监察直接责任人责任。
（摘编：王亚楠） | 