2017年以来，黑龙江省哈尔滨市档案局以全面提升干部队伍建设为着力点，业务素质和作风建设“两手抓”，活化形式、创新方式，努力建设专业化干部队伍，为推动全市档案工作科学发展提供保障。
以作风整顿为重点，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和作风整顿。按照全市统一部署和要求，开展“两学一做”学习教育常态化制度化暨作风整顿工作，扎实开展“七个一”活动，梳理问题、排查风险点，通过对比差距，推进流程再造。坚持“六讲”“八倡导、八抵制”作风建设新要求，建立完善了38项规章制度，坚持月度处室工作计划和总结报送制度，建立“周、月、季、年”阶段性工作情况反馈报告制度，进一步理顺岗位职责，从体制上铲除作风问题产生的苗头和根源。
以严守党纪党规为目标，持之以恒抓好党风廉政建设。认真履行“第一责任人”职责和“一岗双责”责任制，层层签订《党风廉政建设工作责任书》；局领导班子带头作专题党课辅导3期，组织党员干部认真学习党的十九大精神、参加网上百题测试等活动，开展各层级学习交流会、座谈会20余期；重新改选换届机关党委和纪委；修订完善党组、财务、纪检、机关纪律等6项制度；着力抓好《哈尔滨市档案局机关财务管理制度（试行）》《哈尔滨市档案局政府采购项目“三级负责制”实施办法》等制度执行和落实；对馆藏档案数字化加工、特藏室建设等政府采购项目以及专项业务经费预算安排等“三重一大”事项均由班子集体研究决定，如实报告个人事项，做到了警钟长鸣、防微杜渐。
以提升业务技能为关键，注重精准教育培训和实效。为进一步提升全市专兼职档案工作人员能力和水平，市档案局举办了3期档案业务人员岗位培训班，理论教学和实地观摩相结合，培训档案干部240余名；在机关、企事业单位组织新《归档文件整理规则》和《会计档案管理办法》培训班10期，培训档案工作人员780余人；与市会计局联合制作了《会计档案管理办法》学习视频，组织系统内干部职工在线学习；在哈尔滨水投集团、地铁集团、哈尔滨银行系统内开展专业培训等，取得较好效果。
（摘编：刘琛） | 