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以习近平新时代中国特色社会主义思想
引领龙江档案事业新发展

作者:黑龙江省档案局党组书记、局馆长 齐秀娟

来源:中国档案报

2018-02-02 星期五

    党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段,中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。我们必须深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵,充分认识这一思想的历史地位,准确把握这一思想在理论上的重大突破创新、在实践上的科学指导作用,自觉用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。今年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,黑龙江省档案部门要深学笃用,砥砺奋进,以习近平新时代中国特色社会主义思想引领龙江档案事业新发展,在决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的新征程中谱写档案事业发展的新篇章。

把握政治方向 引领新征程

    档案工作具有鲜明的政治性,每一个环节都必须从讲政治的高度去认识、去对待。当前,全党全国都在学习宣传贯彻党的十九大精神。我们档案部门要把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,最重要的就是学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,将其作为谋划和推进档案事业发展的主线,上下贯通、覆盖全域、落地生根。每一个档案工作者都要反复学、深入学,原原本本学、联系实际学;要把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党委中心组学习内容,纳入各级干部培训,使之真正成为工作指导、思想共识和衡量发展成效的检验标准;要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,确保档案工作始终沿着正确的方向前进;要提高政治站位,始终从政治角度出发想问题、做工作,以高度的政治自觉、强烈的政治责任和严格的纪律约束做好档案工作,确保工作的每一个环节、每一项措施都经得起时间和实践的检验;要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,理论联系实际,在落实部署、见诸行动上取得实效,在真抓实干上下功夫,在探索创新中落子布局,科学谋划和扎实推进新时代各项档案工作,以新的视角来看待档案,以新的思维来管理档案,以新的办法来利用档案,不断提升档案服务经济社会发展的能力。

坚持固本强基 强优势补短板

    省档案局馆深入履行为党管档、为国守史、为民服务的神圣职责,围绕中心、服务大局,做了大量卓有成效的工作,进一步提升了档案工作的服务效能和水平。先后为重点建设项目、农村土地承包经营权确权登记颁证工作、国有企业规范建档、破产改制企业档案处置、精准扶贫等提供档案服务;通过举办展览,编纂《龙档珍存——跨越时空的记忆》《黑龙江解放战争史》《龙档资政》等,发挥档案的辅政作用;贴近服务民生,全面推行承诺服务,完善相关接待服务制度,让查档接待工作提质升级。省委、省政府两办出台的《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》,积极推进了全省档案事业发展,特别是一些重点难点问题的解决。但相对社会需求而言,档案服务还在维持较低水平的供需平衡,与新形势下经济社会发展对档案的要求还不相适应。国家副省级以上综合档案馆业务建设测评工作即将开始,省档案局馆高度重视此次测评工作,把工作做深做细、做实做好,力争通过业务规范化考核、评价,把工作重心聚焦到档案基础业务上来,按照高质量发展的要求,强优势、补短板,推动形成龙江档案事业发展新格局。

深化开拓创新 开创全省档案事业新局面

    习近平新时代中国特色社会主义思想既为我们攻坚克难提供了抓手,又为推进发展提供了机遇。档案部门要抢抓机遇,迎难而上,持续发力,统筹推进档案事业发展。一是科学谋划档案事业。当前,用“七个战略”引领新时期龙江振兴新图景,用“六个强省”牵动新时期龙江转型新目标,用“六大攻坚战”谋划新时期龙江崛起新路径,是黑龙江省委、省政府落实党的十九大精神的具体举措,是全省最大的政治任务和民生工程。省档案局馆要做好形势任务分析,认清新时代档案工作新的历史使命,深入调查研究,做好科学论证,对省档案事业发展思路目标进行完善,使之统一到国家的战略部署上来,充分发挥档案工作在服务全省经济社会发展中的独特作用。二是注重发挥科技创新驱动。在新的历史方位上,现代信息技术的加速发展,档案事业的未来趋势和走向,深刻影响到档案工作的理念、技术、方法及管理模式,使省档案事业发展需要走出新路子。要坚持问题导向,把目标瞄准涉及档案事业发展的战略性、前瞻性环节,突出关键共性技术、前沿引领技术等方面创新,不断提升公共档案馆创新发展水平。三是不断提升档案服务能力。要从开放、协作、共享的角度思考档案服务模式,加速建立档案与服务无缝衔接的路径和通道,拓展档案服务方式,提高服务的认知度和满意度。

加强队伍建设 提升整体素质

    习近平总书记指出,党员干部是第一推动力。我们档案部门更要善待干部、关心干部、包容干部,保护和支持大胆探索、大胆创新、敢于担当的干部,让大家干事业有奔头,干工作有成就感,形成崇尚实干、鼓励干事的良好氛围。一是要把选人标准立起来。关于好干部的标准,不同时代有不同的要求,但德才兼备、以德为先这一根本要求永远不会变;新时期衡量好干部的标准,就是要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求,看政治上是否靠得住、工作上是否有本事、作风上是否过得硬、人民群众是否信得过;要重品德、重业绩、重公论,档案部门要把讲政治放在首位,坚持工作导向,真正把忠诚、干净、干事、担当的干部选出来。二是要把育人平台搭起来。好干部既要靠自身努力,也要靠组织培养,对于各级组织来讲,要积极搭建培养干部的平台;抓好党性教育这个核心,引导干部强化看齐意识,严守政治纪律和政治规矩,以坚强的党性从政为官、履职尽责、服务人民;强化实践锻炼这个平台,让干部深入基层、深入实际、深入群众,在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿提高本领;抓住管理监督这一关键,使干部不出问题。三是要把用人导向树起来。要严格按照好干部标准选人用人,一切从工作出发,从事业出发,公平公正,重用务实肯干、人品过硬、群众认可的干部,保护作风正派、敢于负责、锐意进取的干部,真正把那些想干事、能干事、敢担当的优秀干部选拔到重要岗位上来,使各个岗位的好干部不断涌现出来,各类人才的能力与才智充分释放出来,各级档案部门的潜能和动力全部激发出来。

    原载于《中国档案报》2018年2月1日 总第3176期 第三版

 
 
责任编辑:罗京
 
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