2020年12月22日，对我来说是一个特殊的日子。2015年12月22日，我转岗调任浙江省金华市档案局（馆）长。当时，有人调侃我抢了金华最好的位置。是啊，金华市档案馆绿树成荫、四季花香，园林式的建筑让办公成为享受，市档案局局长既没有太多人关注，又没有太大压力，还可以干点事业，确实是一个好位置。回顾过去的5年，我可以欣慰地说：“这5年，我没有躺在最好的位置上睡觉，而是干出了一番实实在在的事业。”
记得2016年4月，我还在熟悉业务的过程中，就被一纸诉状推上了被告席。市档案局局长还能当被告？后来，经过一番了解，得知是由于历史档案的缺失造成的。虽然市档案馆没有责任，但引发我深思。档案工作如何适应新时代要求？如何把为党管档、为国守史、为民服务的使命高标准履行好？我想起上任伊始，省档案局领导说的一番话。他肯定了金华市档案馆在依法治档方面的成绩，但也指出了市档案馆在档案信息化和档案文化建设方面的不足，当时听得我满脸通红。痛定思痛，经过反复调研、反复讨论，金华市档案局确定了“拉长板、补短板”的工作思路。
回顾这5年，由于前期基础扎实，“拉长板”相对容易。我们紧紧结合党委政府中心工作，急党委之所急，想党委之所想，在“党委所急、现实所需、档案所能”的三维交叉点上找准定位，主动对接、主动融入，以钉钉子精神一次次找有关单位协调、沟通。如，抓住村社组织换届契机，提前谋划，出台规范，指导做好换届后档案移交工作。尤其在去年的村社组织换届中，出台了换届档案工作意见作为换届工作的指导性文件。在换届前开展档案清理整顿专项行动，市档案局作为成员单位定期督导，村级档案“标准化+数字化”管理及全面推行“村档镇管”作为换届试点的成功经验在全市推广。又如，针对临时机构档案管理混乱问题开展专题调研，出台意见，使全市的临时机构档案管理有章可循。
再看这5年，由于基础相对较弱，“补短板”可以说占据了我大量的精力。从争取经费到开发系统，从馆藏档案数字化到电子文件直接归档，从登记备份到数据全流程管理，从纸质查档到就近办、同城办，要钱、要人、要技术，有时运筹帷幄，有时义愤填膺，有时无可奈何，酸甜苦辣、个中滋味只有自己知道。好在“一分耕耘，一分收获”，金华市档案馆最终以高分顺利通过全国示范数字档案馆系统测试。
同时，市档案馆档案文化建设也迈出了可喜步伐。每年出版一本书，推出一个主题展，展览接待参观群众2万多人次，并成为基层党组织“网红打卡地”。市领导两次集体走进金华市档案馆。市档案馆馆藏鱼鳞图册档案争取到抢救保护经费。此外，鸡林会档案公布后，吸引了全国20多家媒体关注，中央电视台新闻频道以《战后72年，我们为何仍在寻真相》为题，用大篇幅对此进行了报道。
沿着市档案馆蜿蜒曲折的小道，沐浴着冬日暖阳，闻着阵阵梅花香，看着这5年精心打造的一草一木，我脑海中跳出一段感悟：“锐锋产乎钝石，明火炽乎暗木”，舍得拿出“一片冰心在玉壶”的真诚，舍得拿出“千磨万击还坚劲”的韧力，成就一番事业、获得一方认可，其实并不遥远。
原载于《中国档案报》2021年1月4日 总第3624期 第四版 | 