一位老同志经常勉励年轻干部，再忙也要多读书，尤其是读历史和哲学方面的书籍。他说，对于一个优秀领导干部来讲，历史眼光和哲学思维都是看家本领。
对领导干部来说，什么是历史眼光呢？笔者以为，所谓历史眼光就是把当下遇到的事情或现象与过去曾有过的相同、相近的事物或现象在当时的作用影响，进行对照分析和研判，预测对当下的深刻作用和对将来发展的深远影响，思考事物内在联系，透过现象看本质，善于将事物和现象放到历史的长河中去考察，用发展的眼光来看待一切。从职业的视角出发，笔者认为，这就建立了“历史眼光”与档案那些事儿的必然的紧密联系。
企业档案真实地记录了企业科研生产经营管理的一项项重要活动、一件件重大事项，以及企业发展的全部过程，成功经验和失败教训，以及企业发展规律都包含在档案的那些事儿之中，它告诉我们，企业的“现在”并不是一个孤立的时间点，而是通过一件件档案一天天由“过去”走向“现在”，贯穿于整个过程中，蕴含着智慧启迪、事物规律和哲理。在当前进一步扩大开放的国际化经营中，确实给企业带来了许多机遇，但是许许多多的不确定性也为企业带来了严峻挑战。在企业内部深化改革、提质增效、转型升级和建立现代企业制度的重要任务面前，没人给出解决问题的答案，没有具体如何操作的指南，只有企业领导者用历史眼光，回头看走过的路，远眺前方的路，弄清楚我们从哪儿来，到哪儿去，很多问题才能看得深，才能准确把握企业发展规律，抓住机遇，牢牢管控企业发展方向。通过档案那些事儿把企业的过去和现在联系起来，启发推动企业发展的哲思，总结提炼促进企业发展的哲理，研究探讨解决企业问题的方法等，已成为企业领导者培养历史眼光的智慧源泉。
事实证明，知不知道档案那些事儿、了不了解档案那些事儿、明不明白档案那些事儿、读没读懂档案那些事儿，对于不同企业领导干部来说确实存在差异。一些优秀的企业领导干部或企业家，总是能够善于从企业发展的历程中汲取和总结宝贵经验，从中修炼自我，驾驭企业披荆斩棘、乘风破浪的历程，也正是通过这些决定了企业领导干部的思想水平，特别是认识事物、分析矛盾、解决问题的能力水平，所以企业领导干部一定要关注档案那些事儿。
原载于《中国档案报》2018年12月13日 总第3309期 第四版 | 